La innovación en las empresas

Descripción

La innovación en las empresas.

No existe una definición concisa de innovación, ni una manera exacta de definir la innovación ya que toda innovación es una tarea difícil y en gran medida actuamos por parámetros innecesarios.

Sin saber qué hacer, actuando con pasos inciertos, e inconclusos, y para realizar una correcta innovación hay que formarse en el liderazgo del cambio y conocer y entender los pilares que sustentan la innovación y fortalecerlos conociendo sus propiedades y su funcionamiento,

Conociendo en profundidad las necesidades y posibilidades de innovación, o cambio, podremos construir las bases de un seguimiento profesional, adaptando la innovación y adaptación a los estados de la economía requerida en la actualidad presente.

La evolución humana está marcada por la innovación. Desde los principios de la historia tanto en el mundo de la política, como en el ámbito de los negocios, se habla de la innovación, como la solución ante un periodo de crisis. En estas fechas donde el mundo parece que está anclado ante la situación actual, y se avecinan grandes y notorios cambios. Los expertos están de acuerdo con esta afirmación, pero consideran que, aunque la innovación es necesaria, debe llevarse a cabo con seguridad y paciencia.

Ya que toda innovación es un cambio que conlleva a inversiones a medio o largo plazo.  La crisis que se avecina en la actualidad ha sacado a relucir la importancia de la innovación para la sostenibilidad de las empresas y de la sociedad. Marcándola como una prioridad de estratégica para la mayoría de las empresas. Que hoy, aún no están luchando en términos de la apuesta por la innovación.

Todo cambio o innovación se caracteriza por la incertidumbre y los líderes deben aprender a gestionarla. Deben entender que la innovación puede surgir desde cualquier parte de una expresa extendida, que una innovación no sólo se compone de los propios empleados, sino también del resto de personal en conjunto de la empresa, y para ello es requerido un líder formado adecuadamente.

Sin embargo, la innovación no surgirá sin una formación y la cultura adecuada. Ya que una formación y cultura que tolere el error, y la disponibilidad al cambio, es la herramienta que fomenta el emprendimiento y la innovación.

DIRECTORIO

La innovación como promesa que cambiaría el mundo actual

Módulo 1

El cultivo de innovación como fuente de sostenibilidad
Qué entendemos por innovación
Qué no es innovación, y si cambio
La formación de líderes para la innovación
Prepararse para las épocas en estados de crisis

Módulo 2

Los denominados puzle de la innovación nacional
Diseñar las bases actuales de la función en la innovación
Transformando la empresa- la innovación es rentable
Determinar y caracterizar la innovación, inspiración,  transpiración
Aceptar y gestionar el riesgo de la innovación

Módulo 3

La cultura innovadora. Condición necesaria para vencer el futuro
Educar líderes y equipos, para gestionar la innovación
Los roles en el proceso innovador
La especialización de la innovación
La financiación de la innovación y la función del capital en riesgo

Módulo 4

Las nuevas coordenadas de la innovación
Innovar o morir: la innovación en los países afectados por covid 19
Innovación solidaria: la responsabilidad social en el proceso innovador
Conocer los diez elementos de la innovación
La importancia del networking en la actualidad de innovación

Para quien va dirigido

A todo personal que desee avanzar y progresar en el mundo profesional con éxito
A todo el que su proyecto sea un camino hacia el liderazgo y el cambio
A todo profesional tanto en particular como empresa, que busque meta notoria importante, tanto para el desarrollo y la innovación de la empresa con la oportunidad de ofrecer una garantía de servicios y gestión profesionales, como en el ámbito personal.

MODALIDAD

E l curso de Pnl- Coach. La innovación en las empresas, tras el covid19, se imparte con la modalidad online, pensada para que puedas decidir donde, cuando y a qué ritmo prefieres estudiar. El apoyo para llevar a cabo esta enseñanza es el Portal Campus Online -Virtual, una zona privada para los estudiantes, una plataforma educativa virtual y online, que nuestra web pone a disposición de los alumnos para potenciar un acercamiento y que haga más ágil la relación entre el centro y el alumno.

DIPLOMA

Titulación: Una vez acabado el curso de Pnl- Coach. La innovación en las empresas, tras el covid19, con una calificación igual o superior a 5, el alumno obtendrá el Diploma acreditado y avalado del curso, así como el certificado de aprovechamiento y el programa formativo de este que lo acredita y de haber recibido el curso de Pnl- Coach. La innovación en las empresas, tras el covid19- expedido por Instituto Victoria y avalado por F-Asprenal, IDCI-Instituto de Coaching Internacional y CENN. Centro de enseñanza y negocios nacional.  

¿Qué aprenderás?

• Este curso de Pnl- Coach. La innovación en las empresas, tras el covid19, nos permite conocer y potenciar los valores personales y profesionales a través de las técnicas y el conocimiento profesional formado adecuadamente

• Permitiéndonos poder ejercer como líderes realizando un buen trabajo, tanto en empresas como en centros especializados, o en consulta propia personalizada.

Requisitos

Reseñas